为让新员工尽快适应我院工作环境，今年以来，市老人院面向五批次共151名新员工开展岗前培训工作。
   受新冠肺炎疫情影响，教育培训部对新员工采用“云端培训”+“线下实操”方式进行培训。通过“空中课程、云端互动、线上考核”方式，从市老人院概况与文化、新冠肺炎防护、职业规划与道德、人事和财务制度等模块对新员工进行了系统性的理论培训。在新员工入职后，由各部门负责开展为期三个月的“师徒制”带教培训，让员工能在不同模块上得到学习机会。
   截至5月底，我院共开展五期新员工岗前培训，线上理论培训考核合格率为100%，实现了新员工培训工作的全面覆盖。

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