市民政发展研究中心召开新提任干部集体廉政谈话

　　为深入学习贯彻中央八项规定精神，加强党的纪律教育，4月29日下午，市民政发展研究中心召开新提任干部集体廉政谈话会议。中心党支部书记、主任李绍滨，纪检委员、副主任杨芬对4名新提任科级干部、4名新晋级专技干部以及1名转岗干部进行集体廉政谈话。

　　会议指出，对新提任干部开展集体廉政谈话，是加强干部教育管理的一项重要制度安排，既是一次政治组织谈话，也是一次廉政教育，旨在通过教育在先、预防在前，督促新提任干部进一步增强履职担当意识，筑牢清正廉洁思想防线。

　　会议要求，新提任干部一要严格自律自省，做到清正廉洁。常怀敬畏之心，严守纪律“高压线”，坚持以身作则、率先垂范，清白做人、干净做事、勤恳工作，永葆忠诚干净担当的政治本色。二要持续充电赋能，强化理论武装。新提任干部始终要把提升自身能力放在重要位置，加强政治理论和民政业务的学习，不断充电加油、赋能添力量。三要主动对标对表，努力争先进位。对标其它兄弟城市在民政领域的创新先进做法，向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，努力把平常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点。四要注重团结协作，形成凝心聚力的工作氛围。充分发扬集体团队精神，主动交流沟通，善于倾听不同意见，做到相互补台、相互补位。

　　会上，9名新提任干部依次作了表态发言，大家一致表示将以此次集体谈话作为新起点，珍惜工作岗位、珍惜自身荣誉、珍惜组织信任，迅速进入角色，恪尽职守，埋头苦干，自觉做到遵廉守廉尚廉，在新岗位上展现新作为，不辜负组织的信任和期望。