市老人院：以“五味”方法开展党史学习教育

　　党史学习教育开展以来，市老人院行政后勤第二党支部围绕院党委工作部署，以党建与业务相融合，引导后勤部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掀起党史学习热潮，鼓足干劲，当好“勤务员”“急先锋”，通过“五味”方法让学习教育更有“劲儿”。

　　学思践悟品“真”味

　　该支部充分利用红色资源，学党史、悟初心、找差距，增强理想信念，追寻红色足迹，守好红色根脉。4月21-22日，支部组织党员干部参加院党委理论学习中心组暨党史学习教育专题研讨班，通过集中研讨、自学、参观红色革命史迹等形式，接受红色革命传统教育，筑牢廉政思想防线。支部通过主题党日活动举办读书班，开展阅读分享座谈会，党员们围绕学习习近平总书记《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书籍，结合各自的工作实际分别作交流发言，分享学习心得。党员干部在学习中汲取了养分，进一步坚定了理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定了跟党走的决心。

　　创新方法提“鲜”味

　　不断创新学习载体，突出主题特色，做到学思用贯通、知信行统一，使学习教育“鲜味”十足。观看中共党史专题讲座，领悟中国共产党为什么“能”；观看大历史观视域下的中国共产党历史等主题分享，深化学习教育成效；分管院领导和支部书记讲党课、交流研讨5次，达到以讲促学目的。创新“百年党史天天读”推送和自学等形式，线上线下齐发力，确保学习教育融会贯通，保“鲜”管用。

　　深耕细作添“土”味

　　立足后勤本职工作，谋深谋实工作与学习契合点和关联点，围绕后勤全面提升关键年行动，学习教育接地气，“土味”满满。全力推进物业外包服务需求论证、标书编制、采购招标、人员安置等后勤服务社会化工作，释放后勤活力和动力。扎实推进专题研讨、印发方案、跟踪落实、科技支撑等老年营养膳食服务质量提升工程，提升老人和职工膳食满意度。实施上水院区5大园区（中心）25余间老人住房水电、天花地板、卫生间等适老化改造。开展职工宿舍、蔬菜种植区微改造，提升职工幸福感。推动老扩一期、老年医院一期等民生重点工程建设。奋力实现后勤改革创新发展。

　　红脸出汗增“辣”味

　　紧盯学习教育和后勤工作的薄弱环节，补齐短板，通报典型事例，红脸出汗，让学习教育“辣味足”。通过2次党员大会、印发4次部务会纪要、7次谈心谈话等方式，通报后勤各线口业务工作存在问题12余次，并跟踪督办整改落实。同时组织观看警示教育片2次，教育引导百余位后勤人算清政治、亲情、经济、自由、健康“五笔账”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　办好实事悟“甜”味

　　深化“后勤服务在身边”内涵，把工作做到老人和职工心坎上，让学习教育充满“真情味”。依托“大后勤、大系统、大保障、大服务”新型后勤保障体系建设，广泛收集老人和职工衣食住行急难愁盼问题。加大消防安全日常巡查工作力量；开展1次全院性反诈骗宣讲、2次消防应急演练、5次全院大扫除活动以及行政人员基层服务一小时等实事。持续办好院2021年为职工办十件实事之便捷通勤行动、美装行动、美发行动等七件实事，用功用心落实好“我为群众办实事”实践活动。