银龄携手共绘“六和”家园 广州市老人院里开出“互助”花

　　春日的羊城暖意融融，在市老人院第六护养中心庭院里，几位老人正围坐策划下月的生日会。这个成立刚满两年的养老中心，住着200多位性格迥异的老人，却在81岁的委员长林姨带领下，将生活过成了“家有一老，如有一宝”的温暖图景。由40余位银龄志愿者组成的六和老人委员会，把家长里短的琐碎化作彼此扶持的温情：从调解矛盾时一杯暖茶，到活动筹备时递上的老花镜，让“自然和美、身心和谐、人际和洽、助人和善、社区和睦、生命和鸣”的六和文化从理念落地为日常相处行动，见证着老有所乐、老有所为最生动的模样。

　　银龄互助：从受助者到助人者的温情转身

　　中风后的莫阿姨曾因生活巨变陷入消沉，是六和探访小队的到来让她重展笑颜。这支由老年志愿者组成的队伍，带着自制点心和暖心问候，在寒冬走进医院病房，为独自治疗的莫阿姨整理被褥、讲述园区趣事。“是大家的陪伴让我找回勇气”，康复后的莫阿姨如今也戴上志愿胸牌，成为探访新入住老人的主力。这种以老助老的接力，让“助人和善”理念在园区流动起来。六和老人委员会成立至今，已调解邻里矛盾40余起，协助开展活动60余场，帮助新入住老人顺利度过院舍适应期。

　　三级调解机制：小矛盾里的大智慧

　　“化解矛盾不能光讲道理，更要讲情分。”作为六和委员会的核心调解员，林老师独创“茶香调解法”。当两位老人因生活习惯争执不下时，她端出广式茶点，引导双方从“抢晾衣架”的纠纷聊到各自家乡风俗，最终促成互相体谅。在她与驻区社工的共同倡导下，该中心建立起“房间—楼层—园区”三级调解机制：小矛盾由同楼层志愿者劝解，复杂问题由委员会专题讨论，特殊案例邀请家属协商。这种分级化解模式，让绝大部分日常纠纷能尽快得到妥善解决，“人际和洽”的理念在一次次握手言和中落地生根。

　　党员本色：永不退休的奉献情怀

　　郭伯原是单位党委副书记，退休后入住老人院依然不忘初心。作为第一批志愿者成员，郭伯虽腿脚不便，也总不会让自己闲着。他坚持参与每月探望住院老人活动；经常参加合唱活动，主动帮声乐老师分发乐谱、鼓励害羞老人开口；得知家属对护理政策有疑问，他会用党建工作中积累的沟通经验主动帮忙解答。这位热心的老党员总把“我来试试”挂在嘴边——从活动室布置到节日联欢策划，处处可见他忙碌的身影。“只要还能动，就要对得起胸前的党徽。”郭伯用朴素的话语诠释着“生命和鸣”的深意。

　　微光成炬：平凡日常中的不凡坚守

　　在第六护养中心，温暖往往藏在细节里：退休的黄医生经常义务为多名邻居量血压，两年累计服务千余人次；热心阿姨们体谅护理员繁重的工作，主动分担老人分餐任务；退休教师组建“新闻角”，带大家讨论时事热点……这些看似微小的行动，构建起“社区和睦”的坚实底座。正如社工部部长梁娟娟所说：“长者们不是在被动接受照顾，而是在互助中重新定义晚年价值。”

　　桑榆未晚，为霞满天。如今，“六和”文化已深深融入老人们的日常生活，成为市老人院慈孝祥和文化土壤的一个缩影。该院通过搭建长者自治平台，不仅提升了养老服务质量，更探索出一条让老年人持续参与园区治理、保持生命活力的可行路径，让老年人在晚年生活中绽放新活力。