日前，广州市受助人员安置中心党支部、团支部开展以“青听·成长”为主题的中心领导与青年面对面交流活动。活动通过“破冰起航+成长对话+智慧传承”三位一体模式开展，组织中心领导班子与40岁以下青年干部深度对话，着力构建新时代青年干部培养长效机制。

　　一、破冰启智凝聚团队向心力

　　活动以“正话反说”“赞美的游戏”等创意破冰环节开场，通过趣味互动迅速消除拘束感、距离感。在轻松愉悦的氛围中，三位曾在上级部门跟班学习的青年代表以“成长导师”身份，解读其在市民政局团委、新闻中心、第十五届全运会广东赛区执委会的岗位实践经验和个人成长感悟，传授繁忙工作中的任务统筹和压力舒缓技巧，为在场青年提供多维度的成长经验。

　　二、靶向施策构建成长良循环

　　针对青年干部职业发展需求，团支部创新推出“问题盲盒”机制，靶向梳理职业竞争力提升、工作瓶颈突破等9类成长痛点。活动现场，领导班子成员随机抽取盲盒问题，结合分管领域和成长经历，重点围绕边缘岗位价值挖掘、家庭事业动态平衡等高频关切进行案例解析，其中“低谷期正是蓄力窗口期”“用系统思维破解事务性困局”等金句频出引发共鸣。全体青年现场填写《2025年，我为中心发展献一力》心意卡，将个人职业规划与中心2025年度重点任务精准对接，形成青年与事业共成长的良性循环。

　　三、文脉传薪铸就奋斗新境界

　　活动最后特别设置“传承奋斗者智慧”环节，中心党支部书记、主任李清华通过三重维度为青年干部解析人生成长课题：以自身基层工作经历阐释“务实之道”，借北宋诗人苏东坡“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”的典故传递豁达精神，引毛泽东同志“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的革命气魄彰显奋斗毅力。他勉励青年干部既要涵养“竹杖芒鞋轻胜马”的从容心境，也要锤炼“一蓑烟雨任平生”的使命担当，更要在“民政为民、安置有爱”的实践中，将传统文化精髓转化为推动救助安置事业发展的青春动能，用生生不息的热忱守护城市温情底线。

　　领导班子在倾听中把准青年脉搏，青年干部在对话中汲取奋进力量。此次活动通过"以老带新传帮带，以新促老增活力"的良性互动，生动诠释了薪火相传的团队生命力，有效激发了青年干部干事创业的精气神，鼓励引导青年干部用实际行动书写新时代民政青年的使命答卷。